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灵活工作

灵活工作

嵌入真实实践

公司往往出于多种原因而想要实现灵活工作,并将此方式嵌入业务模式中。某些客户是为了提升吸引和留住人才的多元性。而还有些客户是希望实现成本和财产合理化,或者支持公司未来发展。

我们的客户分别处于灵活工作历程的不同阶段。他们的共同点是尽管非常努力,但都难以在公司内的各个方面和层级嵌入具有商业利益的真正灵活工作实践,例如非全日工作和轮岗。

独特均衡的灵活工作服务

我们是唯一一家具有专业能力来制定和实施灵活工作计划的人才招聘和管理公司,可帮助客户部署、接受和嵌入此实践方式。

我们坚信灵活工作策略可带来显著好处。不过,我们明白某些灵活工作策略不适用于特定职位或企业,具体实施必须可在根本上为企业带来商业利益。这一理念是我们一切行事的基础。

要真正嵌入灵活工作策略并实现必要的接受和部署,需要改变相关流程、业务实践、能力和行为方式。基于多年的丰富经验、业务实践和研究,我们对支持此类改变的关键要素具有深刻洞察。您可在我们所提供的“灵活工作路线图”中查看这些洞察见解,以确定所需改变,并制定实施路线图来取得即时成果。

我们的灵活工作支持

  • 有助于实施灵活工作策略以推动和实现所需改变的专家资源
  • 业务案例发展和高级领导参与
  • 现状诊断和实施规划
  • 策略、流程、工具包、指南
  • 针对灵活工作的职位设计和角色评估
  • 培训和能力培养(经理、员工和 HR)
  • 品牌塑造和吸引策略及实施
  • 灵活工作资源计划

欢迎咨询我们的联系人,详细了解如何在贵公司实现灵活工作。

 

 
 
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