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投资银行业

投资银行业

在竞争中抢占先机

投资银行业具有严苛的人才要求,因此人才竞争也非常激烈。无论是满足多元化、包容性要求,还是吸引顶尖的新兴求职者,我们为客户提供的人才招聘和管理支持足以应对变化多端的金融市场局面。我们确保求职者充分参与完整的行业严格安全筛选流程。

凭借广泛丰富的专业知识以及为全球投资银行提供价值的出色业绩,我们对业内人才招聘和管理方面的诸多挑战具有深刻认知。

新一代多元化劳动力

吸引千禧世代的新兴人才是投资银行业内整个人才招聘周期的热门话题。这些新兴人才与老一代员工的重视事项有所不同。他们希望通过工作对社会做出积极贡献,同时期望灵活自主并且能快速发展的职业。然而他们还必须契合您的现有工作场所和结构。

确保多元化和包容性(尤其是针对女性和少数群体)是投资银行业人才经理的另一关键目标。我们拥有可靠能力来在全球范围内筹划定位和制定基准,从而支持战略决策和招聘规划。

各层级的全球经验

我们了解此行业的全球格局,同时深谙不同地区的细微差异。因此,我们非常擅长各个层级的人才搜索。我们提供的人才招聘和管理解决方案可基于金融市场的波动而调整变动。

在许多情况下,投资银行面临的人才、监管和合规问题类似于更广泛的金融业。我们在此领域的支持经验也证明了,我们可为您的人才招聘策略增添价值。我们为世界各地的客户提供支持,尤其是美国、亚太以及欧洲、中东和非洲地区的客户,包括美银美林集团、德意志银行、瑞士信贷集团、法国巴黎银行和花旗银行。

借助专门的战略方法,我们可根据您的人才招聘和管理需求,灵活提供外包合作和/或咨询服务支持。我们具有真正的全球交付能力,可在驻场内、附近和离岸灵活实现,从而快速调整以应对市场变化。

 
 
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