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能源

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强化您的人才招聘绩效

毫无疑问,能源行业正面临着充满挑战的时代。随着石油贸易屡创新低,该领域的从业者们正在尽一切努力使他们的运营变得更精简,更高效。这样一个充满挑战的环境迫使石油和天然气企业采取激进的措施,以便‘适当调整’运营而无需削减关键员工人数、降低合规性或失去健康、安全和工作环境方面的关注。

我们了解身处这个重要行业的各大公司所面临的压力。我们与涉及能源勘探,开采和商业化的许多企业展开合作,积累了重要的经验,其中包括Baker Hughes,INPEX,Origin Energy 和Statoil。我们的外包经验涵盖了从人才搜索到人才的吸引留用的整个人才招聘周期而相关的操作职位则覆盖广泛,从油田工人到专家工程师,再到高层管理人员,一应俱全。

未来人才

我们将与您携手合作,帮助开发吸引和留住人才的战略,去应对人才结构的变化。我们支持您定义自己的雇主品牌,吸引那些渴望自主、灵活和为一个更好的世界做贡献的新一代能源工作者。此外,随着科学、技术、工程和数学(STEM)职业中妇女和其他群体的机会不断扩大,我们的多样性和包容性团队也将帮助您从中受益。

极少数行业能达到能源行业的全球化程度。在这一行业,员工可能今年还在西澳大利亚的Gorgon气田工作,明年就出现在非洲的尼日尔河三角洲地区。而作为合作伙伴,无论您在哪个地区招聘这些关键技能人才,我们都将为您提供泛区域的服务。目前我们已经进入世界各地超过80个国家的市场,可以随时帮助您提供真正的全球化人才战略。

 

 
 
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