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商业与专业服务

商业与专业服务

获得顶尖人才

很少有行业会像专业服务领域这样竞争如此激烈。如果您们是一家正在寻求吸引客户或留在行业舞台上有长足发展的管理咨询公司、法律或会计事务所,那么每天都会展开一场人才争夺战。保持警觉,寻找您的优势,吸引那些能够帮助您实现对客户的承诺的各种人才。

一些全球领先的专业和商业服务公司都与我们合作,我们既是他们的人才外包招聘合作伙伴,也是他们的项目顾问。我们的客户包括世界最大的专业服务公司Deloitte,以及总部设在伦敦的跨国律师事务所Freshfields。

不仅仅是人才这么简单

我们知道,正如任何专业服务机构一样,您需要招募具备行业专业知识的员工。但是,您需要的绝不仅限于此。您希望找到有经验的员工,他们可以提供方案去解决您的客户最棘手的业务挑战。您期待他们个人业务能力和团队业务能力同样优秀出色。此外,您也需要思想领袖,他们的个人魅力可以与您的企业形象相辅相成。我们的高管人才服务能够找到各类企业领袖,有助于推动您的企业实现战略性增长。

接下来是您的合作伙伴。您需要寻找、吸引和聘用新一代的负责人。我们与客户合作,建立强大的校园招聘策略,为您找到最聪明、最积极的年轻人。

这一领域最优秀的、最成功的公司——在Glassdoor和Vault中得分最高的企业——都是那些打造了强大雇主品牌的企业。每个企业都在努力创造一种与竞争对手不同的品牌文化而这意味着令人兴奋的、有意义的职业生涯。

留住关键人才和客户

吸引优秀人才是一项挑战,留住他们则是又一场硬仗。表现出色的人员就像是珍贵的商品,让竞争对手获得他们往往会造成破坏性的连锁反应,因为员工(有时候还包括客户)会跟随他们而去。虽然酬劳和文化契合度等最基本的因素仍将继续发挥重要作用,但是专业服务公司现在也可以采用其他方式来改善留住优秀人才的计划。其中一种是通过创新性的企业内部转岗计划。我们认为无论现有员工是否正在寻求职业上的一些其他机会,他们的体验应该和外部求职者一样不同凡响,而这项人才管理方法目前已广为人知。

无论您有哪方面的人才挑战,我们都拥有丰富的经验、专长和洞察力,可以帮助您在竞争中茁壮成长。

 
 
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