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Resourcing Augmentation

Resourcing Augmentation

为变革伸出援助之手

如果您可以在业务中指望一件事,那就是变化。新的产品,新的地区和市场环境变化能够促成对您的人才招聘和管理团队能力的测试。即使相关需求是正当的,内部员工人数的限制也可能会阻止您雇佣所需的长期资源,来满足不断增长的需求。

为了帮助您铺平道路,我们开发了Resourcing Augmentation(RA)服务。我们的RA服务旨在帮助您挖掘我们的专业知识,并在短期或中期加以体验,使您能够根据您的企业改革议程交付相关服务。

我们提供业界领先的专业人才网络。我们的专家可以在驻场或离岸工作,为您提供深厚的人才招聘和管理经验。这些团队在我们强大的基础设施内工作,可以提供无与伦比的价值。 

凭借广泛的人才和校友库,以及我们的3,200多名员工,我们可以提供具备以下类型技能的人才:

  • 人才搜索主管
  • 招聘专员
  • 招聘经理
  • 人才搜索专家
  • 人力资源业务合作伙伴及总监
  • 流程技术顾问
  • 转型专家

我们所有的专业人士均根据严格的标准选择和培训。每一个为客户提供服务的同事,都经历过相同的思想领导力,工具,流程和行业专业知识的洗礼——从而使他们最大程度地提高能够带来的价值。

我们已经帮助了一些横跨多种行业的世界领先企业,以满足他们最迫切的人才挑战。那么,我们能为您的企业实现些什么呢?

世界领先的动力系统公司之一需要聘请具有非常小众技能的工程求职者,相关职位涵盖了从入门级到高级管理人员的范围。我们提供了几位异地人才搜索专家,以支持客户的驻场团队。他们设法通过筛选和提供求职者名单,被动求职者人才搜索和建设人才库,来处理现有的申请。结果如何?所有评估中心在公司的最后期限前五个月就已经挤满了求职者。

针对一家创业企业和消费者技术公司,我们的任务是帮助增加新员工的性别多样性,创建和管理人才库,增加每个职位的申请人数,以及在非传统市场寻找非常小众的求职者。我们提供了人才搜索专家,以增强客户的现有团队,使他们能够每月收到大约4,000份简历以供筛选。我们还帮助提高了女性雇用的比例,从25%升至40%。对于一家在欧洲面临不断增加的招聘需求挑战领先的专业服务公司,我们通过提供六个月轮岗制驻场员工安排,增强了他们现有的招聘团队。我们从设在波兰克拉科夫的全球客户服务中心部署专业人士,从第一天开始就与现有团队无缝整合,交付了本地经验和流利的语言能力。

 
 
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