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Resourcing Augmentation

Resourcing Augmentation

为变革伸出援手

如果说在经营中有一件事可以预见,那必然是变革。新产品、新地域和市场动态变化共同考验着您的人才招聘和管理团队的能力。即使人力需求有理有据,内部人员编制限制因素仍有可能阻止您聘用满足不断增长所需的长期员工资源。

为了帮您铺平道路,我们开发了 Resourcing Augmentation (RA) 服务。我们的 RA 服务旨在帮您在短期或中期内利用我们的专长和经验,让您能实现自己公司的改革议程。

我们提供业界领先的专业人才网络。我们的专家可以驻场或离岸工作,为您提供深厚的人才招聘和管理经验。这些团队植根于我们强大的基础设施,能创造无与伦比的价值。

凭借广大人才和校友库以及我公司近 3,500 名员工,我们可以提供以下类型的人才:

  • 资源主管
  • 招聘专员
  • 招聘经理
  • 人才搜索专家
  • 人力资源业务合作伙伴及总监
  • 流程技术顾问
  • 转型专家

所有人员均按严格标准甄选和培训。他们都掌握了我们为所有客户提供的同等思想领导力、工具、流程和行业专业知识,从而能够为客户创造最大价值。

我们已经帮助世界多个行业的领先企业克服了最迫切的人才挑战。想象一下,我们能为您的公司实现哪些成果。

某家世界领先的电力系统公司需要聘请掌握特殊小众技能的工程求职者,相关职位涵盖了入门级到高管人员。我们派遣了几位离岸人才搜索专家,支持客户的驻场团队。他们筛选和提交了最终候选人名单,搜索了被动求职者并建立了人才库,由此处理了现有的申请。结果如何?在公司最后期限的五个月前,所有测评中心就已经挤满了求职者。

某创业型消费者技术公司给予我们的任务是帮助提高新员工的性别多样性,创建和管理人才库,增加每个职位的申请人数以及搜索非传统市场中的特殊小众求职者。我们派遣了人才搜索专家,以扩充客户的现有团队,使他们每月能收到约 4,000 份备选简历。我们还帮助将女性员工的比例从 25% 提高至 40%。

某专业服务领军企业在欧洲面临着不断增大的招聘需求挑战,我们通过六个月员工轮岗驻场安排,扩充了该公司现有的招聘团队。我们从波兰克拉科夫全球客户服务中心派遣专业人士,从第一天开始就与现有团队无缝整合,发挥了本地经验和流利的语言能力。

 
 
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