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企业招聘流程外包

企业招聘流程外包

端对端外包

运用我们的企业招聘流程外包解决方案,完整外包您的人才招聘职能。我们依照您的具体业务需求、技术基础设施和首选人才招聘方法,为您量身设计有针对性的服务交付模式。我们能够利用先进技术,从多个渠道、长期可持续运营模式、流程、分析选配以及合格人才招聘社区来搜索人才,让您从中受益。

我们独具特色的企业招聘流程外包解决方案旨在为客户提供全方位端对端人才招聘能力,通常能够涵盖内外部的招聘需求。对于具有复杂招聘需求的客户而言,无论是在一个还是多个国家,企业招聘流程外包都能提供有力、灵活且可扩展的交付模式。

我们将与您携手设计这一模式,以便根据您面临的具体人才挑战和业务目标量身定制。我们将派遣才华横溢且训练有素的专家亲临您的办事处。此外,我们在全球客户服务中心设立了完全可扩展的专门团队,为他们提供离岸支持。这些团队均由人才搜索、面试和筛选、行政管理及商业智能方面的专家组成。

战略人才招聘与管理技术

在我们的解决方案中,技术始终发挥着促进性作用。无论您需要我们配置和优化现有基础设施,还是实施新技术,如客户关系管理系统 (CRM),我们都能帮助您取得业务成果。

我们通过 Strategic Workforce Planning 计划来交付分析和洞察力服务,确保我们始终走在前沿。对公司而言,这意味着我们可以精确地衡量绩效,为您的未来人才战略提供洞察力。

正确实施与合适的商业模式

正确实施至关重要。在实施企业招聘流程外包时,我们绝不会投机取巧,因为经验表明,实施对任何解决方案的长期成功都至关重要。因此,我们的实施专家团队将确保以正确的方式推动转型方案。

我们的企业招聘流程外包商业框架根据您的需求量身定制,我们将与您共同设立符合贵公司人才招聘预算方式的商业模式。

 
 
案例分析: Delivering Talent Acquisition savings for an Energy organisation

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