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企业招聘流程外包

企业招聘流程外包

点对点外包

用我们的企业招聘流程外包解决方案来完全外包您的人才招聘职能吧。我们将设计一个适合您的特定业务需求、技术基础设施和首选人才招聘方法的服务交付模式。我们有能力利用先进技术,从多个渠道和长期可持续发展的运营模式、搜寻处理、分析选配以及一个合格跟忠诚的人才招聘社区,您也将从中受益。

我们独具特色的企业招聘流程外包解决方案旨在为客户提供全程点对点人才招聘能力,通常能够涵盖外部和内部的招聘需求。对于具有复杂招聘需求的客户而言–无论是在一个还是多个国家——企业招聘流程外包都能提供有影响力的,灵活的,可扩展的交付模式。

我们将与您携手设计这一模式,以便根据您面临的具体人才挑战和业务目标来量身定制。我们才华横溢和训练有素的专家将融入您的机构。此外,我们将以完全可扩展的敬业团队在我们的全球客户服务中心为他们提供异地支持。这些团队均由人才搜索、面试和筛选、行政管理及商业情报方面的专家组成。

战略人才招聘与管理技术

在我们的解决方案中,科技发挥着有利的作用。无论您需要我们配置和优化现有的基础设施,还是实施新的技术——例如客户关系管理系统(CRM)——我们都可以帮助您实现业务成果。

分析和洞察力服务通过我们的战略人力资源规划程序予以交付,确保我们遥遥领先。对于企业来说,这意味着我们可以精确地衡量绩效,并为您的未来人才战略提供相关洞察力适合的安装启用程序与商业模式。

适合的安装启用程序至关重要。在安装启用企业招聘流程外包的时候,我们绝不会投机取巧,因为我们的经验表明,它对于任何解决方案的长期成功至关重要。因此,我们的执行专家团队将确保他们以正确的开始方式来推动转型方案。

我们的企业招聘流程外包服务商业框架将根据您的需求量身定制,我们也将与您共同发展设计一种商业模式,与您的企业人才招聘预算方式保持一致。

 
 
案例分析: Delivering Talent Acquisition savings for an Energy organisation

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