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管理服务提供商

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临时员工解决方案

临时员工能为公司贡献巨大生产力,尤其是在快速增长和变革阶段。这类员工弥补了现有长期用工能力或规模与公司需求之间的差距。在行业业务有周期性或季节性涨落的情况下,以及经济不稳定时期和发展迅速的行业中,临时员工尤其重要。我们的管理服务提供商 (MSP) 解决方案能支持客户尽可能提升自身效率。

经认可的管理服务提供商的商业驱动力​

我们的客户发现,我公司的临时员工管理服务提供商解决方案能应对各种具体业务需求,包括:

高效处理 新员工及时人才搜索和入职是确保服务有效、可重复且合规的关键。有效的供应商管理系统 (VMS) 技术支撑着我们的流程,我们会定期加以审核,确保客户交付表现出色。

风险缓解
不同地域的临时员工相关法规时常变更,高度管控着临时员工就业环境。我们的商业保障服务确保了所有解决方案都能了解并贯彻监管控制和合规。由此,我们得以为客户和代表客户持续监控和管理风险。

可视性和控制 在全公司部署适当的服务和技术解决方案可以实现对员工开支的控制。我们的客户可以运用历史数据和趋势分析,制定明智决策,保持对员工开支的控制。

高成本效益人才搜索渠道 通常将直接人才搜索渠道与值得信赖的供应商合作伙伴相结合,确保达到客户时间、质量和成本要求。我们与供应商建立合作关系,协作并激励供应商,由此为客户实现最佳结果。

进一步节约成本 将广博的知识和详尽的洞察力应用到市场和公司趋势中去,实现成本节约。这有助于客户最大程度地利用适当的员工来源,了解费用趋势变化;一切都是为了节约可观成本、规避可计量成本。

求职者和招聘经理体验 是设计原则最重要的考虑因素。我们与客户和供应商合作,确保所有服务用户均享受到优质体验。从初步要求或申请提交,到员工任期内持续的测评管理,让优质体验贯穿全过程。

最后,Alexander Mann Solutions 全球客户服务中心 (GCSC) 的卓越中心也会让客户受益。在卓越中心的支持下,我们可以灵活应对招聘活动的起落,确保了我们能快速响应需求变化和公司重点的改变。我们的共享服务中心可按要求调整规模,同时保留以客户为中心的知识和专长。

部署合适的解决方案

我们将了解您的业务需求,制定解决方案时融合业务要求的最佳实践。我们在一流技术的基础上部署高效流程,以此帮助您实现有效的用工管理以及适度的可视性和分析。

实施管理服务提供商解决方案时,您可以利用我们在 20 余年服务部署(包括计划管治)中积累的丰厚经验。我们为您的整个变更历程提供支持。确保与服务用户进行真切及时地沟通,尽量减少业务中断,按时交付管理服务提供商解决方案。

 
 
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