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宣传活动管理

宣传活动管理

规模化的卓越表现

我们每年管理12万份以上的高校人才和离校生的职位申请,超过4,000人次的雇佣。在这个过程中,我们已开发市场上最先进的管理人才招聘宣传活动的全球化外包解决方案。我们的全球团队由超过120名的高校人才及毕业生招聘专家组成,提供一个完全可规模化的人力资源模型,以帮助您应对高校人才、学徒生和毕业生典型峰值期的招聘活动。

客户之所以选择我们,无异于我们在高校和毕业生人才市场富有的招聘与管理经验,我们在当地和全球都管理着相关的宣传活动。独特的基础设施使我们能够专注于为求职者与组织内外的集体提供最佳的招聘体验。

灵活的管理解决方案

宣传活动的规模可能会有很大的不同。无论在国际化高潜力的研究生项目中雇用10名精英,还只是在一个国家雇用数百名人选,我们都将全力以赴支持您的特定招聘诉求。

正是我们非常敬业的招聘团队使我们可以提供灵活的业务支持。他们真正了解您的企业、您的品牌历史,以及您需要的理想人选。通过调整团队规模来满足您的雇佣量。我们可以确保您拥有适当的资源,帮助您在未来激烈的竞争中领先一步。

我们的团队由此前从事内部校园人才招聘和管理的专业人士,以及在我们内部发展和成长的专家组成。根据您的需要,团队愿携手客户企业内部已采用的求职跟踪系统(Applicant Tracker System, ATS),或者帮助您选择和优化适合的技术解决方案,提供我们的技术咨询能力。

客户定制化高效外包

求职者管理必须是有效的和高质量的,所以我们开发了高效的招聘流程,且在求职者满意度调查中多年名列前茅。如有需要,我们还将提供评估咨询专家,他们选择亦或是设计有效的测评工具,以保证我们准确地定位最适合您的人选。

我们设立的模式是根据您希望的外包流程要素而专门设计的,并且是高度可定制的。

对于许多客户来说,求职者的参与招聘宣传活动的管理在他们向您作出申请之前就已经开始。我们的方案涉及囊括了招聘环节中所有的关键过程要素,同时也将业务专业支持扩展到人员入职和聘用管理方面,通过客户定制化的招聘计划,我们为所有被动及主动的求职者提供支持。欢迎向我们咨询如何根据您的企业规模,创造卓越的人才招聘活动管理解决方案。

 
 
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