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企业文化

企业文化

在我们的文化中了解您自己

我们因 Alexander Mann Solutions 的文化而深感自豪。这种文化来源于我们的核心价值观,它不只存在于办公室内众多光鲜亮丽的海报上,而且正被我们贯彻实践。核心价值观决定着我们的公司定位以及公众对我们的认知。

多元性和包容性是我们取得成功的必要因素。我们相信广泛的经验可以创造更有活力、更具包容性的文化,同时也可以帮助我们更好地服务客户。我们的首席执行官领导公司多元性与包容性委员会,聚集了不同背景的员工,确保我们可以不断完善我们的多元性与包容性计划。我们还设有一系列员工主导型团体,负责处理具体的多元性领域工作。

同时,我们的培训计划可以帮助领导团队在全球各地的公司内,支持维护包容性文化。培训计划还可以帮助我们的客户团队获得足够能力,为客户提供支持,建立客户自身的多元性与包容性战略。

在招聘公司员工时,我们首先寻找能够在日常行为中体现我们价值观的人士。如果这些价值观引起了您的共鸣,那么您很可能是我们所需要的人才。我们的价值观是否引起了您的共鸣?

与众不同

您是否是同事中的佼佼者?如果您今天离开,我会记得您吗?在激烈竞争和日常共事中,做到脱颖而出非常重要。我们拒绝碌碌无为。我们想在每项工作中产生影响,想为遇见的每个人带去改变。

真诚守信

我能相信您现在所说的话反映了您的真实所想吗?发表意见时,您可以做到自信且坦率吗?我们相信保持真实并忠于自我,才成为客户和同事信赖的伙伴。

满怀热情

您是否真的全情投入您的事业中?工作时,您是否坚定信念,拒绝屈居第二?我们希望团队成员对自己所做的工作充满热情,愿意发掘出自己的所有潜能,因为这样做的受益者不仅是我们,更是他们自己。

勇敢无畏

你是否喜欢挑战成规?您是否愿意承担预期风险并不断前行?至关重要的是,我们的员工要有能力做出勇敢决定,尝试新鲜事物或提出新创意。勇气是一切创新的基础。如欲了解有关我们的价值观和文化的更多内容,请查看关于我们
 

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