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培训

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充分发挥团队的招聘潜力

您已组建了业内一流的人才招聘团队。他们通力合作,为企业带来价值。您一直在寻找新工具来帮助提高该团队的效率。但有时对于适当工具和最佳使用方式,说起来容易,做起来难。培训咨询可帮助确保贵公司保持优选雇主优势。

我们一直在精调对人才招聘和管理领域最新创新的认知。我们的业务涵盖数以百计的外包和咨询活动,以人才业务为日常工作,因此必须充分掌控自身培训。为此,我们提供全方位的培训计划,以帮助您的团队充分利用最新工具、技术和技巧。

我们的培训人员本身就是招聘专业人士。他们将采用贵公司的通用语言,并在贵公司的工作场所工作。这将确保以与您和您日常工作最相关的方式提供培训。

技术培训

我们认为技术培训不只是分享知识。我们的培训目标是帮助您最大限度地减少早期部署挫折、即时获取投资回报,并领先于创新曲线。

我们的实用方法经过针对团队和地理位置的优化,通过面对面研讨会或(最好是)在线学习平台交付。而且,我们的培训计划采用实际情境、推进讨论,并以共享个人经验为基础。

人才业务技能

除了技术培训外,我们还提供有关软技能和运作主题的教育培训,例如编写有效的职位招聘广告、人才搜索、求职者关怀、社交媒体招聘,以及与招聘经理有效合作。

我们还希望为贵公司嵌入学习文化。我们的跟进讨论和辅助组还可帮助保持学习优势。而“培训师培训”计划可指导您的人员如何使用有效培训所需的工具。

 

 
 
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In the project's first year Alexander Mann Solutions successfully redeployed approximately 530 employees, saving our client approximately £15 million.

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