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高管人才招聘流程外包

高管人才招聘流程外包

搜寻同时适合现今和未来发展的领导者

高绩效的高管人才目前非常紧缺。对于资深的专业人士,应可依赖他们来实施策略,并激励他人追随。在需要时搜寻这些人才一直是一项挑战。而且可能需要付出大量成本。

快速发展的公司往往对新的高管人才具有稳定需求。对于更可预测的需求(每年期望招聘十名或更多高管人才),我们通常推荐嵌入式驻场高管人才招聘流程外包 (RPO) 解决方案。外包高管级人才招聘需要采用与其他职位显著不同的方法。这需要一名人才招聘专业人士,此人应真正了解如何与高级人才接洽,并深谙相应的适当聘用流程。

嵌入到您的团队中

在此情境下,我们会向您的人才招聘团队嵌入一名资深的驻场高管人才搜索专家。该专家通常会担任全职职位,并定期按照您要求的工作量和优先事项变化来进行审核。

在加入您的团队后,我们的人才招聘专家可获取有关您业务的详细一手知识,包括短期需求和长期战略。我们将亲身加入贵公司的文化,以便在市场中更好地代表您,并搜寻适合贵公司环境的人才。通过与您招聘经理和高管人员的持续合作,我们将可针对所有战略性职位招聘,提供积极一致的求职者体验。

我们为您选择的行政管理人才专家将获得同等于我们为所有高管搜寻客户提供的综合研究能力和服务组合支持。我们非常重视研究成果,并提供市场定位服务,以识别针对市场领域的特定水平或技能组。无论您是想要制定基准,还是识别趋势和最佳实践,都不成问题。

我们的高管人才 RPO 解决方案非常适合快速发展变动的公司。高管人才 RPO 灵活高效且可调整,足以持续满足您的高管人才招聘需求。

 

 
 
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