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高管人才

高管人才

搜寻同时适合现今和未来发展的领导者

只有集合洞察力和执行力来创造特殊成果,才能打造卓越强大的公司。对此,公司依赖于吸引和留住高绩效的高管人才。他们希望这些经验丰富的专业人士能够对业务绩效产生根本性的积极影响。这些人才应不仅能够设立目标,而且还可制定过程方案,并激励他人追随。

搜寻适当人才将帮助您取得成功。如果未能做到,可能会造成后续数代失败。在竞争激烈的现状下,可没有什么失误空间。

满足所有交付要求

我们的高管人才团队专门提供计划,来帮助为战略性职位招聘、培养和管理高管人员。我们可通过整合嵌入式团队,来确保聘用的所有高级人员与贵公司的继任计划、公司目标和(关键的)文化完美相符。我们的支持已帮助许多客户在不影响质量的情况下,最多缩减了 30% 的招聘时间,而且我们努力预先协定时间表,以确保始终满足您的期望和业务时限。

我们可在全球范围内,提供以下方面的专业服务:

  • 识别、接洽并聘用高级人才
  • 获取可靠的战略团队
  • 确定市场定位以针对市场领域识别特定水平或技能组
  • 制定基准并识别业内趋势和实践方式
  • 在全球范围内努力搜寻和留住适合相应职位的适当人才
  • 支持领导层级的多元化和包容性计划

与您的需求相符

我们非常重视研究结果,而且非常擅长于(经常是)高敏感性的全球任务。我们会与您分享工作成果。您可保留搜索流程获取的知识资本,包括联系人数据库。

与传统的搜索公司相比,选择我们不仅可减少成本,而且更加灵活。因此,我们与潜力远大的初创企业或成熟公司都非常契合。我们提供仅基于基础工资的透明费用结构。我们不会设立开放式的费用结构,而且相关开支仅将在与客户预先协定后收取。

关键差异在于,我们专门为客户运作,而不是在开放市场中独立从业。我们相信我们的方法可确保高客户关注度,并确信我们与为您企业实现的综合人才策略相符。

 

 
 
案例分析: Executive sourcing for telecommunications company

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