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人才定位

人才定位

《哈佛商业评论》的报道称,40%被认为是“富有潜力”的内部员工在职位调动之后都以失败告终。

但是,有效的人才定位不仅可以帮助您避免这种情况,还可以准确洞察当前员工和团队的整体优势及潜力。这正是成功利用并留住内部优秀人才所缺失的部分。让我们把它找回来吧。

希望了解更多人才定位的信息, 请致邮件咨询 Caleb Baker – Caleb.Baker@alexmann.com  或下载我们的产品手册。

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