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数字化测评中心

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近期的“公司移动就绪性”报告表明,90% 的财富 500 强公司尚无针对移动优化的招聘网站。

而求职者想要的则远远超出这一最低要求。他们期望体验新颖切实的测评,以衡量事业成功所实际需要的技能水平。他们不希望为无法带来启发的过时测评中心浪费时间。他们想要数字化测评中心。了解我们将如何帮助您在变化莫测的职业环境中改善测评体验。

有关“数字化测评中心”的更多信息,请联系 Kirstin Schulz (Kirstin.Schulz@alexmann.com),或在此处下载我们的情况说明书。
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案例分析: Talent Mapping - a magic circle law firm

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