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培训设计和实施

培训设计和实施

Bersin by Deloitte 的一项近期研究表明,13% 的公司认为其人才招聘职能已充分优化。无论是何职位、领域或行业,面试仍然是人才招聘职能部门在招聘流程中管理的关键元素 之一。

这往往是求职者对公司的首个亲身接触点,因此务必确保人才招聘职能部门具有所需能力和人际交往技巧,来举行专业一致的面试,从而帮助贵公司作出更好的招聘决策。人才招聘职能部门应做好准备。

有关"培训设计和实施”的更多信息,请联系Kirstin Schulz – Kirstin.Schulz@alexmann.com,或在此处下载我们的情况说明书。

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