Up arrow icon
Close icon

创新

创新

为你的人才挑战找新的解决方案

Alexander Mann Solutions的创新做法是以不同的方式审视问题,寻找新的解决方案,实现明确的商业利益。我们富有好奇心和创新精神,不断从我们的市场和相邻市场中寻找灵感。 人才的世界是不断变化的。创新的理念、方法和技术正在改变企业如何寻找、评估、吸引并留住高绩效人才。但是这并不是起步,我们将通过了解与您相关的事宜开始着手。例如,给落选的求职者发送书面通知并不是什么新鲜的做法,但绝对是值得的。

我们的创新不断延续着Alexander Mann Solutions的传统,即展望未来,见微知著,帮助企业绘制美好的人才蓝图。

我们会通过表面和深层次的问题帮助你制定计划:

  • 预测分析和社交媒体数据如何改变您雇佣和留住员工的方法?
  • 我们如何即时衡量所有求职者的工作经验?
  • 我们将如何以职位匹配方法来个性化人才招聘流程?

了解创新是怎样发生的

我们知道最好的创新来自于那些体验创新的人。那些在业务中已经认识到挑战或机遇的人会努力去解决问题。这可能和调整流程一样简单,也可能像探索并执行各种技术以获得新功能一样复杂。

我们的使命是了解创新是如何发生的,并学习哪些新的工具和工作方法有助于积极推动人才招聘和管理。

推动招聘变革

通过创新实践,我们在Alexander Mann Solutions培养一种初创心态。这些实践有赖于我们全球企业超过3,200名员工的热情和想法。他们以丰富的经验,在前线与客户合作,不断鼓励和推动创新。为了把他们的创新想法付诸实践,我们与一些世界领先的科技供应商建立合作关系,并转变人才招聘的执行流程和模式。

每一天,我们都在行业的前沿共同努力。从创新的设计理念解决方案,到艰难的挑战。我们的目标是为了帮助我们的客户预测未来,并利用由此而来的优势。

加入我们的领英群组,Alexander Mann Solutions‘......what if,点击这里: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=5004178

在这里查看我们2015-2016年的Catalyst 研讨会:

 

Picture3
 

注册新闻

注册新闻